Hoy hablamos con Sandra Colomer, directora de Integras Tú, quien nos presenta el proyecto.
¿Cómo nace esta Empresa de Inserción y a qué se dedica principalmente?
Integras Tú es una empresa de inserción sin ánimo de lucro, promovida por la asociación Alanna. Nacemos en 2010, tras la entrada en vigor del DECRETO 81/2009, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de mujeres en situación o riesgo de exclusión social, en especial aquellas víctimas de violencia de género.
Nos dedicamos a prestar servicios de limpieza y catering, permitiendo a las trabajadoras formarse y adquirir experiencia profesional. En el área de limpieza ofrecemos servicios de mantenimiento, limpiezas generales (puntuales y de fin de obra), limpieza de cristales, doméstica y de baños públicos.
Por otro lado, tenemos el servicio de catering, que incluye pausas para café, vino de honor y comidas, se centra en ofrecer una alimentación saludable con productos locales y sostenibles, minimizando residuos y utilizando envases biodegradables.
Esta modalidad de empresa, la de inserción, no solo permite garantizar la calidad de los servicios, sino que también impulsa la profesionalización y la inserción sociolaboral de las mujeres, a través de un proceso de acompañamiento y formación en el puesto de trabajo.
¿Cómo ha sido la evolución del proyecto empresarial desde entonces?
En Integras Tú hemos experimentado un crecimiento constante desde nuestros inicios, consolidándonos como una referencia en la inserción laboral. A lo largo de los años, hemos incrementado progresivamente tanto el número de personas insertadas como nuestra facturación, lo que evidencia la solidez y sostenibilidad de nuestro modelo de negocio. Hoy en día, nuestro impacto es significativo: en 2023 logramos la inserción de 34 personas.
Además, en 2025 celebramos nuestro 15º aniversario. Este hito no solo es motivo de orgullo, sino también una oportunidad para reflexionar sobre el camino recorrido y plantearnos nuevos retos. Seguimos firmes en nuestra misión de transformar vidas a través de la profesionalización y la inclusión, consolidando la visión de futuro que nos ha guiado desde el principio.
¿Quiénes son las personas trabajadoras que llegan a la empresa?
En Integras Tú ofrecemos oportunidades laborales a mujeres en situación de exclusión social, especialmente a víctimas de violencia de género que puedan acreditar su situación.
El proceso de incorporación comienza con la publicación de una oferta de empleo, que se distribuye a través de una red de entidades colaboradoras. A partir de ahí, se inicia la selección, en la que se verifica que las candidatas cumplan con los requisitos para formalizar un contrato de inserción, como no haber tenido contrato en los últimos tres meses y contar con la acreditación de su situación de exclusión social. Sin embargo, algunas ayudas sociales, como la Renta Valenciana de Inclusión o el Ingreso Mínimo Vital, pueden convertirse en un freno para la contratación, ya que su compatibilidad con el empleo es limitada.
Una vez seleccionadas, las trabajadoras firman el contrato y reciben información detallada sobre sus condiciones laborales, el plan de trabajo y la entrega de su uniforme. Durante sus primeros días en el puesto, no trabajan solas, sino que cuentan con acompañamiento para facilitar su adaptación.
La formación es un pilar fundamental del proceso. Desde su ingreso, las mujeres reciben capacitación en los dos sectores en los que opera la empresa (catering y limpieza), aumentando así sus posibilidades de empleabilidad. Además, se trabajan competencias transversales como la prevención de riesgos laborales, derechos laborales, gestión de nóminas, trabajo en equipo, empatía, empoderamiento y habilidades digitales. También cuentan con sesiones de mentoría grupales e individuales, así como apoyo psicológico externo una vez por semana.
El itinerario de inserción está estructurado por fases. En un primer momento, suelen comenzar con tareas básicas, como la apertura y cierre de parques. Conforme adquieren experiencia, pasan a servicios de limpieza más especializados y, en algunos casos, al área de catering.
El periodo máximo de permanencia en la empresa es de tres años, con contratos renovables anualmente. Cada año, se realiza una evaluación del progreso de cada trabajadora, con un informe que se remite a Servicios Sociales para hacer un seguimiento de su proceso de inserción.
¿Hay algún proyecto o nueva actividad que queráis compartir?
El servicio de catering que ofrecemos cada año en la cremà del 19 de marzo es un proyecto que nos hace especial ilusión. No solo por su importancia dentro de las Fallas, sino porque se lleva a cabo en un espacio emblemático de la ciudad, el Ayuntamiento de Valencia, durante la noche de la cremà.
Además, es también una excelente ocasión para dar visibilidad al valor social de nuestro trabajo y reafirmar nuestro compromiso con la inserción laboral.
¿Cómo medís el impacto social de vuestra labor?
Medimos el impacto social de nuestra labor a través del balance social, una herramienta clave que se elabora desde Avei y que nos permite evaluar el alcance y los resultados de nuestros esfuerzos en la inserción laboral y social. Este balance nos ayuda a hacer un seguimiento de las personas que hemos acompañado, los puestos de trabajo generados, así como las competencias adquiridas a lo largo del proceso.
A través de estos indicadores, valoramos de manera cuantitativa y cualitativa el impacto que tenemos en la vida de las mujeres que participan en nuestros programas y garantizar que estamos cumpliendo nuestra misión de fomentar la inclusión social y laboral.
¡Sigue a Integras Tu en redes sociales!: https://www.instagram.com/integras.tu/
