El pasado martes, tuvimos la oportunidad de llevar a visitar la planta de KOOPERA en Riba-Roja a Elías Amor, director general de Formación y Empleo, y María Hillas, jefa de servicio de Igualdad de Oportunidades para el Empleo. Este encuentro nos permitió mostrar de primera mano el trabajo que realizan las empresas de inserción, en este caso KOOPERA ,y reflexionar sobre la importancia de las empresas de inserción en el contexto actual.

Un modelo de inserción a pesar de los retos

Durante la visita, los representantes de la Dirección General de Formación y Empleo pudieron conocer en profundidad el funcionamiento de la planta, que lleva años desempeñando un papel clave en la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. A pesar de los retos recientes, como los daños causados por la DANA en Valencia, KOOPERA ha demostrado una gran capacidad de resiliencia, adaptándose a las circunstancias y manteniendo su compromiso con la generación de empleo inclusivo.

Este tipo de empresas no solo ofrecen oportunidades laborales, sino que también proporcionan formación y acompañamiento, facilitando la transición de muchas personas hacia el empleo ordinario. La visita permitió visibilizar este esfuerzo y destacar la importancia de seguir apoyando estas iniciativas desde la administración pública.

El papel de la formación en la inserción

Uno de los puntos clave abordados durante la jornada fue la importancia de la formación como herramienta para mejorar la empleabilidad de las personas en inserción. La capacitación no solo les dota de habilidades específicas para el mercado laboral, sino que también fortalece su autoestima y autonomía.

En este sentido, desde AVEI seguimos insistiendo en la necesidad de fortalecer las políticas de formación y empleo, garantizando que las personas en situación de vulnerabilidad tengan acceso a recursos adecuados para su desarrollo profesional.

Refuerzo de la colaboración con la administración pública

Los encuentros como este son fundamentales para estrechar la colaboración entre las empresas de inserción y las instituciones públicas. La implicación de entidades como la Dirección General de Formación y Empleo y el servicio de Igualdad de Oportunidades para el Empleo es clave para seguir avanzando en la creación de oportunidades laborales sostenibles y de calidad.

Desde AVEI, queremos agradecer a Elías Amor y María Hillas su interés y compromiso con nuestro sector. Estas visitas no solo refuerzan el conocimiento sobre nuestra labor, sino que también ayudan a consolidar alianzas estratégicas para seguir impulsando la inserción sociolaboral en la Comunitat Valenciana.

Seguiremos promoviendo encuentros como este, convencidos de que la mejor manera de construir un futuro más inclusivo es acercando la realidad de las empresas de inserción a más instituciones y agentes clave.